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乡镇团委运行机制设计参考及有关要求

来源:网络收集  作者:admin  发表时间:2013-04-28 星期日

按照团中央书记处要求,今年4月乡镇团组织格局创新试点工作结束以后,各地、各试点乡镇团委要用半年左右的时间,继续研究、设计、探索有关运行机制设计工作。为指导各地、各试点乡镇探索乡镇团委长效运行机制,我们结合各地的探索实践,对试点乡镇团委运行机制的设计工作提出以下参考意见和要求。

一、试点乡镇团委运行机制的设计

试点乡镇团委运行机制的设计,应该着眼于乡镇团委达到“增强工作力量、拓宽联系青年的渠道、整合社会资源更为便利的目的,从以下三方面展开。

(一)党政对试点乡镇团委的领导支持机制

1.领导机制。主要包括:乡镇党政交付乡镇团委明确的工作任务制度;定期听取团的工作汇报、研究团的工作的制度;将团建工作纳入党建工作规划的制度;对乡镇团委工作进行考核的制度等。

2.支持机制。主要包括:乡镇党政对乡镇团委开展工作所需经费、资源的支持制度等。

3.促进乡镇团委干部成长发展的制度。特别是为编制外的乡镇团委成员提供发展平台,比如定期选送编制外成员学习、交流;优先推荐担任人大代表、政协委员;推荐作为编制外成员所在单位的后备干部等。

(二)试点乡镇团委自身的运转机制

1.团委成员的分工责任制度。根据团委成员的自身特长和优势,分别承担相应工作职责。

2.团委成员的定期述职制度。每年开展12次述职工作,一般在年中或年末进行。

3.团委成员的轮值工作制度。一般由团委副书记定期轮流主持团委工作,在轮值期间为主负责乡镇团委工作和活动的策划、安排和组织实施,团委书记负责统筹协调工作。

4.乡镇团委对团委成员的工作考核制度。乡镇团委定期对团委成员的工作业绩进行量化考核。

(三)试点乡镇团委联系青年、整合社会资源的机制

1.乡镇团委成员分片或分行业、分领域联系青年的制度。根据团委成员的居住生活地区或所从事行业,划定团委成员所要联系青年的范围,利用走访、座谈、电话、短信或电子邮件等方式与辖区内青年群体建立密切联系。

2.乡镇团委整合社会资源的制度。明确乡镇团委成员要利用自身的社会关系,整合社会资源,支持乡镇团委开展工作。

3.乡镇团委成员利用自身资源支持乡镇团委工作的制度。明确团委成员之间要做到优势互补、资源共享,利用自身或所属单位的资源,为乡镇团委开展工作提供支持。

二、有关要求

1. 省、地、县三级团委要高度重视,把运行机制设计作为整个乡镇团组织格局创新试点工作的一项极其重要的工作任务。要加强与试点乡镇所在地的县、乡两级党政领导和有关部门的沟通协商,积极争取支持,帮助试点乡镇团委设计党政领导支持机制。要采取座谈、调研等方式迅速将我部的意见和要求传达到各试点乡镇团委,并与他们一道共同研究、设计运行机制。试点乡镇团委要发挥积极性和主动性,结合本意见要求和当地实际,进一步设计和完善乡镇团委自身的运行机制以及联系青年、整合社会资源的机制设计工作。

2. 由于试点乡镇团委的运行机制还需进一步研究、探索,建议各地暂不在面上推开乡镇团的组织格局创新工作,待团中央书记处作出明确要求后再定。

3. 省、地、县三级团委要密切关注试点乡镇团委运行机制的设计和运行,指导和帮助试点乡镇完善运行机制,积极开展工作,并定期进行总结分析,及时向我部推报试点乡镇团委运行机制设计的典型经验和做法。

 

联 系 人:刘冠宇  李昊

联系电话:010-85212024  85212810

电子邮箱:qnzx2024@163.com

 

                           团中央农村青年工作部    

                     2010721

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